Campus Senghor au Maroc

Organisé avec l'Institut Supérieur d'Ingénierie et des Affaires (ISGA) 

à Rabat, Casablanca, Marrakech et Fès 

Le développement économique au Maroc se traduit par un besoin en forte croissance de compétences dans les différents domaines de la Gestion.  Le Master 2 en Administration des entreprises, parcours Management des ressources humaines répond précisément à un profil parmi les plus recherchés par les entreprises marocaines ou étrangères. 

Fidèle à sa mission, l'Université Senghor a voulu apporter sa contribution au développement marocain par la formation de futurs cadres des secteurs public et privé.  A cet effet, l'Université a fondé le Campus Senghor au Maroc en partenariat avec l'Institut Supérieur d'Ingénierie et des Affaires (ISGA), présent dans les principales villes du pays (Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès et El Jadida). Fort de ses partenariats avec plusieurs universités internationales, l’ISGA offre à ses étudiants la possibilité de la double diplomation qui permet aux étudiants d’acquérir des diplômes de grandes universités internationales reconnues et d’accéder à des postes dans de grandes entreprises et multinationales qui reconnaissent la valeur de ses diplômes. L’ISGA met à la disposition de ses étudiants un corps professoral hautement qualifié, des équipements à la pointe de la technologie et un véritable accompagnement aussi bien au niveau humain qu’au niveau pédagogique. 

Depuis 2013, l’Université Senghor délocalise un ensemble de formations professionnelles diplômantes sur le terrain, dans 10 pays dont 8 sur le continent africain, au premier rang desquels le Maroc. La formation professionnalisante dans les domaines de la gestion et du management des secteurs public et privé, de la santé publique, de l'environnement, de la culture et de l'éducation sont au cœur de ses compétences.

Ces « Campus Senghor » sont conçus pour favoriser l’employabilité rapide et opérationnelle des auditeurs, en réponse aux besoins réels du continent africain exprimés par les acteurs professionnels. C’est pourquoi ces filières spécialisées font appel à l’expertise professionnelle et aux ressources professorales internationales, régionales et locales. 

Il s’agit donc, sur place et de façon très opérationnelle, d’apporter aux cadres actuels et futurs des institutions publiques et privées, comme des grands acteurs politiques et socio-économiques du pays, les compétences et qualifications de standard international nécessaires pour permettre à ceux-ci  de conduire et développer les activités économiques, les politiques et les programmes d’actions dont le pays a besoin.

Le master est proposé à Rabat, Casablanca, Marrakech et Fès. 

L'objectif de ce master est de préparer à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).

La formation permet l’acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite dans les métiers RH.

Cette formation leur offre également de concilier un savoir-faire spécialisé et une compétence générale et opérationnelle dans le domaine. Très appréciée des entreprises, cette double compétence est une preuve d'ouverture d'esprit. 

La qualification et l'adaptation au marché du travail de cette formation complète constituent un réel avantage lors de la recherche d’un emploi et un gage de progression accélérée de carrière par la suite. 

 Ce Master 2 conduit les lauréats à occuper des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein des entreprise nationales et internationales, comme des organisations nationales ou internationales d'autre nature (secteur public, société civile, ONG...) qui ont désormais intégré les différentes exigences managériales. 

Ces cadres possèderont les concepts, les méthodes et les outils du management des ressources humaines ; ils seront en mesure de maîtriser des environnements complexes, de travailler en équipe et d’utiliser de manière efficace les différents outils et techniques de conception et de gestion pour offrir un produit ou un service de qualité. .

Les enseignements développent en outre la réflexion et le sens critique des participants dans le domaine des instruments de pilotage des entreprises ainsi que leur capacité d'adaptation.

Les auditeurs sont amenés à devenir des professionnels de haut niveau polyvalents, conjuguant connaissance approfondie et bonnes pratiques.

Dès la fin de la formation, les auditeurs sont directement opérationnels. 

Pour être admis(e) au programme de master I, les candidat(e)s doivent être titulaires d'un diplôme bac+4 en droit ou gestion, ou d’un diplôme de niveau équivalent délivré par une institution reconnue. 

Les candidats devront réussir l'entretien d’admission devant la commission de sélection.

La formation, ouverte à des diplômés Bac+4, se déroule sur 12 mois dont 3 mois de stage suivi d’un rapport à soutenir devant un jury. La planification des cours est faite de façon à permettre à des étudiants salariés de s’inscrire au Master. 

La pédagogie et les enseignements sont menés en étroite collaboration avec des enseignants universitaires, des cadres marketing et commerciaux ainsi que des consultants spécialisés qui dispensent leur savoir et savoir-faire et permettent ainsi d’affirmer la finalité professionnelle de cette formation.  

Le Master comporte 7 unités d’enseignement (UE) dispensées en présentiel. Chaque UE est composée d’un ou plusieurs modules. 

Les approches et les méthodes d’apprentissage sont non seulement novatrices mais aussi diversifiées. Elles visent le développement des compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) pour tenir compte de la nature professionnelle du master. 

La présence en cours est obligatoire. 

Chaque module est évalué par les auditeurs à l’aide du formulaire d’appréciation des enseignements. Les résultats sont ensuite traités et transmis au professeur concerné afin d’améliorer les méthodes pédagogiques. 

Les enseignements du master sont structurés et organisés selon la maquette prévisionnelle suivante :

UE1 : Communication

• Communication professionnelle

• Anglais des affaires

UE2 : Système d'information orienté RH

• Informatique et outils de gestion RH

• Analyse des données : SPSS

UE3 : Droit social

• Relations individuelles

• Relations collectives

UE4 : Ressources humaines

• Gestion de la formation

• Conseil et intervention en entreprise

• Politique et gestion des compétences

• Éthique et RSE

UE5 : Stratégie

• Stratégie d'entreprise

• Contrôle de gestion

UE6 : RH opérationnel

• Recrutement

• Relations sociales et psychologie du travail

• Rémunération

• Comptabilité, paye, finance

UE7 : Stage, mémoire et soutenance

Les frais de formation s'élèvent à 46.800 DH, se répartissant en frais d'inscription (3.000 DH) et frais de scolarité 43.800 DH. Les frais sont versés à l'ISGA.

Les frais d'inscription doivent être versés lors du dépôt du dossier d'inscription. Ces frais d'inscription sont remboursés seulement lorsque le candidat n'est pas admis par la commission de sélection.

Les frais de scolarité sont versés en 3 tranches, soit 14.600 DH chaque trimestre. Une remise de 5% est accordée pour tout paiement en espèces effectué avant le 30 novembre prochain.

L'appel à candidature est disponible jusqu'au 15 septembre 2017, dernier délai, sur le site de chacun des établissements partenaires : 

• Institut Supérieur d'Ingénierie et des Affaires (ISGA) : cliquer ici 

• Université Senghor (Alexandrie) : page actuellement consultée.

Les candidats peuvent obtenir des informations complémentaires sur le Master auprès de :

• ISGA RABAT : M. Allal Alain DIFADI, allal.difadi@isga.ma 

• ISGA Casablanca : M. Nabil CHERKAOUI, nabil.cherkaoui@isga.ma    

• ISGA MARRAKECH : M. Othmane BENSAOUD, othmane.bensaoud@isga.ma

• ISGA FES : M. Rim MRANI ALAOUI, rim.mrani@isga.ma

Les candidats doivent s’inscrire avant le 15 septembre 2017, dernier délai, sur la plateforme de candidatures en ligne, ouverte sur le site de l’université Senghor (accès ci-dessous au formulaire d'inscription).

Ils doivent y déposer le dossier de candidature qu’ils auront rempli et obligatoirement complété sur internet par les documents suivants :

• Curriculum Vitae (CV)

• Lettre de motivation

• Photocopie légalisée du diplôme ou documents pouvant justifier la validation d’acquis professionnels 

• Pour les candidats salariés, en cas d’admission à la formation, une lettre d’acceptation de mise à disposition du candidat signée par l’employeur.

Les originaux de ces documents seront demandés en cas d’admission et déposés avant l’inscription définitive auprès du Directeur du Centre ISGA où se déroulera la formation (cf. coordonnées page d'accueil).

Image d'en-tête : Mosaïque au sol de la Madrassa Ben Youssef, Maroc,  photo par  M0tty, CC BY-SA 3.0